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	<title>Comentários sobre Cultura Colaborativa</title>
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	<description>Simplifique! Torne mais eficaz a comunicação da sua empresa</description>
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		<title>Comentário sobre 30 situações que só quem trabalha com Comunicação Interna já viveu por Carolina Ferraz Fischer</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/30-situacoes-comunicacao-interna/#comment-318</link>
		<dc:creator><![CDATA[Carolina Ferraz Fischer]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Aug 2017 12:34:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hahahahaha o 7 e o 14, eu todinhaa!!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hahahahaha o 7 e o 14, eu todinhaa!!</p>
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		<title>Comentário sobre 101 dicas para uma Comunicação Interna eficiente [Infográfico] por Cassiane Vilvert</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/101-dicas-comunicacao-interna-eficiente-infografico/#comment-317</link>
		<dc:creator><![CDATA[Cassiane Vilvert]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Aug 2017 20:08:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Oi Charles, você pode acessar o infográfico completo aqui: http://materiais.socialbase.com.br/infografico-101-dicas-de-ci]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Oi Charles, você pode acessar o infográfico completo aqui: <a href="http://materiais.socialbase.com.br/infografico-101-dicas-de-ci" rel="nofollow">http://materiais.socialbase.com.br/infografico-101-dicas-de-ci</a></p>
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		<title>Comentário sobre Como engajar equipes usando uma Rede Social Corporativa para Comunicação Interna por Adriana Machado</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/engajar-equipes-usando-rede-social-corporativa-comunicacao-interna/#comment-316</link>
		<dc:creator><![CDATA[Adriana Machado]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Aug 2017 21:28:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Corrigir o título: Como saber se é horas de de aderir à uma Rede Social Corporativa para a Comunicação? correto: Como saber se é hora de aderir à uma Rede Social Corporativa para a Comunicação?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Corrigir o título: Como saber se é horas de de aderir à uma Rede Social Corporativa para a Comunicação? correto: Como saber se é hora de aderir à uma Rede Social Corporativa para a Comunicação?</p>
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	<item>
		<title>Comentário sobre Por que a falta de integração prejudica as empresas? por João Paulo JP</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/falta-de-integracao-prejudica-as-empresas/#comment-315</link>
		<dc:creator><![CDATA[João Paulo JP]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2017 22:53:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Parabéns Cassiane, tenho lido suas postagens e tem sido um ótimo conteúdo. Conteúdo no qual aprecio sem moderação.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Parabéns Cassiane, tenho lido suas postagens e tem sido um ótimo conteúdo. Conteúdo no qual aprecio sem moderação.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentário sobre 101 dicas para uma Comunicação Interna eficiente [Infográfico] por Charles Monteiro</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/101-dicas-comunicacao-interna-eficiente-infografico/#comment-314</link>
		<dc:creator><![CDATA[Charles Monteiro]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 May 2017 13:21:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Por que não consigo acessar o infográfico completo?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Por que não consigo acessar o infográfico completo?</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Comentário sobre Gestão de arquivos: por que fazer isso? por Rede social corporativa: o que é e seus benefícios</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/gestao-de-arquivos-por-que-fazer/#comment-276</link>
		<dc:creator><![CDATA[Rede social corporativa: o que é e seus benefícios]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2016 13:34:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] que precisa. Redes sociais corporativas geralmente trazem áreas específicas para fazer gestão de arquivo de modo mais eficiente, por exemplo, onde os colaboradores podem procurar arquivos e documentos que lhes ajudarão na [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] que precisa. Redes sociais corporativas geralmente trazem áreas específicas para fazer gestão de arquivo de modo mais eficiente, por exemplo, onde os colaboradores podem procurar arquivos e documentos que lhes ajudarão na [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Comentário sobre Redes sociais geram colaboração no setor de vendas por Rede social corporativa: o que é e seus benefícios</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/redes-sociais-geram-colaboracao-no-setor-de-vendas/#comment-275</link>
		<dc:creator><![CDATA[Rede social corporativa: o que é e seus benefícios]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Aug 2016 20:14:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] mais integrado, outra característica que ajuda a definir o que é rede social corporativa é o estímulo ao colaborativismo. A ferramenta pode comportar discussões e conversas sobre produtos, processos e serviços da [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] mais integrado, outra característica que ajuda a definir o que é rede social corporativa é o estímulo ao colaborativismo. A ferramenta pode comportar discussões e conversas sobre produtos, processos e serviços da [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Comentário sobre Quem está influenciando a geração Z por Encontros geracionais e comunicação interna: como atuar nesse contexto?</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/quem-esta-influenciando-a-geracao-z/#comment-274</link>
		<dc:creator><![CDATA[Encontros geracionais e comunicação interna: como atuar nesse contexto?]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2016 03:44:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] com o mercado de trabalho é um assunto que ainda rende muitas discussões, ao mesmo tempo em que a Geração Z chega reivindicando espaço e começa a pensar sobre carreira profissional este ano.  Em meio a [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] com o mercado de trabalho é um assunto que ainda rende muitas discussões, ao mesmo tempo em que a Geração Z chega reivindicando espaço e começa a pensar sobre carreira profissional este ano.  Em meio a [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Comentário sobre Por que trocar o e-mail por uma plataforma de comunicação interna por Como usar o SocialBase para extinguir seus emails internos - Centro de Sucesso</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/trocar-email-por-plataforma-comunicacao/#comment-273</link>
		<dc:creator><![CDATA[Como usar o SocialBase para extinguir seus emails internos - Centro de Sucesso]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Aug 2016 19:25:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] Cultura Colaborativa, Luciano Tomazi mostrou por que sua empresa precisa trocar o e-mail por uma plataforma de comunicação interna. Agora, quero mostrar os benefícios de utilizar o SocialBase como plataforma de comunicação [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Cultura Colaborativa, Luciano Tomazi mostrou por que sua empresa precisa trocar o e-mail por uma plataforma de comunicação interna. Agora, quero mostrar os benefícios de utilizar o SocialBase como plataforma de comunicação [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Comentário sobre A Comunicação Interna para retenção de talentos por Por que a falta de comunicação tornou-se o problema número um nas empresas - Cultura Colaborativa</title>
		<link>https://culturacolaborativa.com/a-comunicacao-interna-para-retencao-de-talentos/#comment-272</link>
		<dc:creator><![CDATA[Por que a falta de comunicação tornou-se o problema número um nas empresas - Cultura Colaborativa]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Aug 2016 22:06:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] assim. Não está bom, sai! No entanto, a prática não é saudável às organizações, pois a retenção de talentos repousa sobre o envolvimento e satisfação dos colaboradores com o seu trabalho; e, por sua vez, o envolvimento e a satisfação repousam sobre o sentimento de [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] assim. Não está bom, sai! No entanto, a prática não é saudável às organizações, pois a retenção de talentos repousa sobre o envolvimento e satisfação dos colaboradores com o seu trabalho; e, por sua vez, o envolvimento e a satisfação repousam sobre o sentimento de [&#8230;]</p>
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